Nell’arco dell’anno solare, l’operaio ha diritto a 88 ore di “Riposi annui” (permessi retribuiti).
Le ore maturate che non vengono godute nell’anno, possono essere usufruite nei 6 mesi successivi (quindi entro il 30 giugno dell’anno successivo).
Le ore di riposi annui vengono pagate mensilmente dall’impresa, indipendentemente dall’utilizzo effettivo dei riposi.
Di conseguenza, nel mese in cui il lavoratore usufruisce dei riposi annui, non avrà in busta il pagamento di quelle ore, in quanto sono già state liquidate anticipatamente dall’impresa nei mesi precedenti.