Prevedi è il Fondo Pensione Complementare per i lavoratori delle imprese industriali e artigiane edili e affini costituito il 04/04/2001. La sua finalità è erogare agli aventi diritto trattamenti pensionistici complementari del sistema obbligatorio pubblico, al fine di assicurare agli stessi un più elevato livello di copertura previdenziale.
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BONUS
1 % a carico operaio + 1% a carico ditta + 1% bonus
Se il lavoratore ha aderito esplicitamente a PREVEDI,
destinando al fondo ogni mese l’1% della sua retribuzione lorda,
oltre al tradizionale 1% a carico dell’azienda
potrà ottenere un ulteriore 1% (bonus)
che il sistema delle Casse Edili versa gratuitamente per lui al fondo PREVEDI.
Bonus 1% introdotto per tre anni:
2024, 2025, 2026
prorogato per ulteriori tre anni:
2027, 2028, 2029.
Se vuoi conoscere il dettaglio, clicca qui sotto:
PREVEDI
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QUOTA CONTRATTUALE
L’impresa versa mensilmente per ogni dipendente in forza la quota contrattuale Prevedi,
indipendentemente che il lavoratore abbia aderito esplicitamente al Fondo oppure no.
In aggiunta alla Quota contrattuale, il lavoratore può decidere di aderire al Fondo e/o destinare il TFR a Prevedi.
CONTRIBUTO DI ADESIONE ESPLICITA
Il Contributo di adesione esplicita va calcolato sull’imponibile TFR
ed è in parte a carico dell’impresa (1%)
e in parte a carico del lavoratore (1% o più, a seconda della volontà del lavoratore).
DESTINAZIONE TFR
Il TFR maturato nel mese può essere destinato a Prevedi nella misura del 100% o del 18%, o lasciato completamente in azienda a seconda della volontà del lavoratore.
Se, entro 6 mesi dall’assunzione, il lavoratore non esprime la volontà di lasciare il TFR in azienda, il 100% del TFR viene tacitamente conferito al Fondo Prevedi.